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Controles Internos E Cultura Organizacional - Como Consolidar A Confiança Na Gestão Dos Negócios - Marcos Assi - Saint Paul Editora - 3ª Edição

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  • Ano de publicação: 2019
  • Com índice: Não
  • Capa do livro: Mole
  • Número de páginas: 174.
  • ISBN: 09788580041583.
  • 3ª Edição

Características principais

Título do livro
CONTROLES INTERNOS E CULTURA ORGANIZACIONAL
Subtítulo do livro
COMO CONSOLIDAR A CONFIANÇA NA GESTÃO DOS NEGÓCIOS
Autor
Marcos Assi
Idioma
Português
Editora do livro
SAINT PAUL EDITORA
Edição do livro
3ª Edição
Capa do livro
Mole
Com índice
Não
Ano de publicação
2019

Outras características

  • Quantidade de páginas: 174

  • Altura: 24 cm

  • Largura: 17 cm

  • Com páginas para colorir: Não

  • Com realidade aumentada: Não

  • Gênero do livro: Administração, Negócios

  • Tipo de narração: Manual

  • Tamanho do livro: Médio

  • ISBN: 09788580041583

Descrição

O propósito da terceira edição deste livro é atualizar as legislações e demonstrar a evolução dos controles internos por meio de melhores técnicas e práticas com base nas experiências do autor nos últimos 10 anos da primeira edição e das instruções dos mais variados órgãos nacionais e internacionais, com o objetivo de facilitar o entendimento desse assunto tão necessário no mundo corporativo.

Como complemento, a obra apresenta atualizações das metodologias do COSO e dos erros e acertos na gestão de controles internos como ferramenta de suporte da gestão de compliance e riscos, nas melhores práticas de controles internos e contábeis na prevenção e combate à lavagem de dinheiro, fraudes e corrupção, oriundos de atos ilícitos e aborda as políticas "Conheça seu cliente" e "Conheça seu fornecedor".

Apresenta-se o Diagrama de Assi, desenvolvido pelo autor, que tem auxiliado nos controles internos. Lembramos que o controle interno é importante para captação e manutenção de clientes e controle financeiro, contábil (balanços), de vendas, de compras, de estoque, de cobrança, de pagamentos, de impostos (tributário), de ativos e derivativos, de obrigações, entre outros.

Na realidade, tudo isso abrange os controles do patrimônio da empresa, cujas atividades proporcionam a manutenção do emprego dos colaboradores assim como das metas dos acionistas da empresa, que esperam retorno dos investimentos.

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